Aan de leden van de Tweede Kamer: afschaffing handhavingsmoratorium?
Met de afschaffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 staan zowel opdrachtgevers als zzp'ers voor een grote uitdaging. Wat betekent dit voor de toekomst van zelfstandigheid in Nederland?
Gevolgen en aanbevelingen geschreven door Karl van der Horst (op persoonlijke titel)
ZZP-er: All-in verlonen of declarabele uren BV?
In het vorige artikel werd de spagaat van de ZZP-er aangekaart waarbij die moet kiezen tussen verlonen, omdat de eindklant (met name de Overheid) niet langer ZZP-ers wilt inhuren, of dan toch maar een andere opdracht kiezen.
Welke verschillende oplossingen zijn er wanneer je kiest voor voortzetting/behoud van de opdracht?
ZZP-er: verlonen of andere opdracht
Als een ZZP-er (Zelfstandige Zonder Personeel) een opdracht alleen kan behouden door verloond te worden, zijn er enkele zaken waarmee betrokkenen rekening moeten houden. In 3 blogs delen wij de inzichten. Deze blog gaat over de nadelen van een dergelijke transitie. De volgende blog gaat over de voordelen en de laatste blog zal getalsmatig de in de blogs genoemde verschillen aantonen.
Hoe zit het met het netto rendement als ZZP-er of bij All-in Verlonen?
Het belang van contractsoftware mét echte kennis van zaken
Contractdossier.co, ofwel Cootje, is een voorbeeld van een geavanceerd tool. In een notendop wat de functies en voordelen zijn en wat de impact van Cootje voor jouw organisatie kan/zal zijn.
Wordt Cootje ook jouw beste COllega?
